Qui sommes-nous ?
"Ce n'est pas un produit fini. C'est un framework sérieux en recherche de partenaires pour le valider sur le terrain."
Psychologue et coach, j'ai accompagné des centaines de transitions professionnelles, de restructurations et de transformations organisationnelles. J'ai vu comment les individus s'adaptent — ou ne s'adaptent pas — face au changement technologique.
Le FutureProof Work Index™ est né d'un constat simple : les organisations investissent massivement dans la formation IA sans savoir où en sont vraiment leurs collaborateurs. Pas en termes de compétences techniques — en termes de posture, de psychologie de l'adoption, de capacité à tenir dans la durée. Ce manque de diagnostic est ce que j'ai décidé de combler, en m'appuyant sur la recherche existante et en cherchant des DRH qui veulent co-construire quelque chose d'utile.